«Учбово-курсовий комбінат житлово-комунального господарства» Полтава

Наявність висококваліфікованої робочої сили є одним з найважливіших факторів підвищення продуктивності праці, забезпечення випуску конкурентоспроможної продукції, інтеграції України у світове економічне співтовариство. Очевидно, що розв’язати економічні проблеми у найближчі роки Україна не зможе шляхом простого нарощування чисельності зайнятого населення.

Дедалі більшого значення набувають такі показники, як професіоналізм, компетентність, здатність до отримання знань упродовж життя, рівень культури тощо.

з розпорядження Кабінету Міністрів України

від 20 березня 2006 р. № 158-р

КП "УЧБОВО-КУРСОВИЙ КОМБІНАТ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА" утворене рішенням Полтавської обласної ради народних депутатів від 17 січня 1993 року № 13

ОСНОВНИМИ ЗАВДАННЯМИ ПІДПРИЄМСТВА Є:

профорієнтація, підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників;
підготовка нових робітників початкового рівня кваліфікації;
навчання працівників іншим суміжним професіям;
професійно-технічна освіта;
організаційна та методична допомога підприємствам, установам та організаціям з питань навчання працівників (спеціалістів);
навчання кадрів безпосередньо на виробництві як з відривом від виробництва, так і без відриву від виробництва.

Детальніше про нас

Навчання з питань охорони праці

Працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії.

Стаття 18 Закону України "Про охорону праці"

Детальніше

Професійне навчання

Професійне навчання працівників на виробництві спрямоване на підвищення якості професійного складу працівників, формування у них високого професіоналізму, майстерності, сучасного економічного мислення, вміння працювати в нових економічних умовах та забезпечення на цій основі високої продуктивної праці та ефективної зайнятості.

Положення про професійне навчання працівників

Наказ Мінпраці, МОН України від 26.03.2001 р. № 127/151

Детальніше